Projekt @lterEgo, z zakresu tematycznego G, realizowany jest w Lublinie i dotyczy problemu godzenia życia rodzinnego i zawodowego oraz ponownej integracji mężczyzn i kobiet, którzy opuścili rynek pracy. W ramach @lterEgo promowane są także nowoczesne propozycje rozwiązań dla pracodawców w postaci elastycznych form zatrudnienia (np. praca na odległość, praca na zastępstwo).

Ze względu na złożoność podejmowanych działań, do realizacji Projektu @lterEgo zaangażowanych zostało wiele znanych i cenionych instytucji, działających na terenie Lublina:

UMCS (dr I. Siudem),
Fundacja UMCS (dr M. Łoboda),
Wojewódzki Urząd Pracy (J. Galant),
MUSI Spółdzielnia w Lublinie (J. Jarmołowicz),
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie (A. Rudnik),
Polski Komitet Pomocy Społecznej (S. Michałowski),
TVP 3 Lublin (T. Doroszuk),
LUBELSKIE FORUM PRACODAWCÓW (J. Sobczak, T. Fijałka).

Głównym zagadnieniem Projektu @lterEgo jest likwidacja barier związanych z wejściem na rynek pracy kobiet i mężczyzn samotnie wychowujących dzieci i sprawujących opiekę nad osobami zależnymi (osobami niepełnosprawnymi).
Projekt stanowi propozycję nowych rozwiązań przełamania bierności beneficjentów, poprawy ich mobilności zawodowej i ekonomicznej, przy jednoczesnym godzeniu życia rodzinnego i zawodowego.

Co to jest Equal?
Zakres tematyczny programu Equal
Główne działania projektu @lterEgo
Zadania Lubelskiego Forum Pracodawców w projekcie @lterEgo
Pracownicy reprezentujący Lubelskie Forum Pracodawców w projekcie @lterEgo
Biuro projektu